【2026年版】TechGo vs レバテックキャリア vs Geekly徹底比較｜ITエンジニア転職エージェント3社の選び方

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ITエンジニア向けの転職エージェントは数多く存在し、「どれを選べばいいのか分からない」と悩む人は非常に多いです。結論から言うと、年収アップ幅を最大化したいならTechGo、求人数と安定感ならレバテックキャリア、IT・Web・ゲームに特化したいならGeeklyが最適です。なぜなら、3社はそれぞれ「年収交渉力」「求人数」「専門領域」に明確な違いがあるからです。例えば、TechGoは平均138万円の年収アップ実績を持ち、レバテックは40,000件以上の求人を保有、Geeklyはゲーム業界に強いという特徴があります。この記事では、求人数・年収アップ実績・サポート体制・得意領域の4軸で徹底比較し、あなたに最適なエージェントを選べるように解説します。

3社の基本情報を比較

まずはTechGo・レバテックキャリア・Geeklyの基本情報を整理します。結論として、3社は同じエンジニア向けエージェントでも「強みが完全に分かれている」のが特徴です。具体的には、TechGoは年収アップ重視、レバテックは求人数重視、Geeklyは業界特化型です。この違いを理解せずに選ぶと「思った求人がない」「年収が上がらない」といったミスマッチが起きます。以下の比較表で全体像を把握しましょう。

年収アップ実績で比較する

年収アップを重視する場合、3社の違いは非常に明確です。結論として、年収アップ幅を最大化したいならTechGoが最も有利です。理由は、平均138万円アップという実績が他社の約2倍だからです。

TechGo：平均138万円アップで最大の伸び

TechGoは平均138万円の年収アップ実績を持ち、20代で平均120万円、30代で平均160万円のアップを実現しています。主張として「大幅な年収アップを狙える」のが特徴です。根拠は、年収交渉成功率100%というデータです。具体例として、SESから自社開発企業に転職した場合、年収400万円→550万円といったケースが多く見られます。これは単なる求人紹介ではなく、企業との条件交渉まで代行する仕組みがあるためです。

レバテックキャリア：平均70万円アップの安定型

レバテックキャリアは3人に2人が平均70万円の年収アップを実現しています。主張として「安定した成果が出やすい」のが特徴です。根拠は、40,000件以上の求人母数です。具体例として、幅広い企業から比較して選べるため、現職より条件の良い企業を見つけやすくなります。大幅アップというより「確実に上げる」タイプのエージェントです。

Geekly：特化型でも平均78万円アップ

Geeklyは年収アップ率81%以上、平均78万円アップです。主張として「専門特化でも高水準の年収アップ」が可能です。根拠は、IT・Web・ゲーム業界に特化している点です。具体例として、ゲーム企業やWebサービス企業への転職で、専門スキルに対する適正評価を受けやすくなります。

求人数と得意領域で比較する

求人数と得意領域は「選択肢の広さ」と「転職の精度」に直結します。結論として、幅広く探したいならレバテック、特化して狙うならTechGoまたはGeeklyが適しています。

TechGo：厳選求人でハイクラス志向

TechGoは10,000件以上と求人数は少なめですが、主張として「質に特化している」のが特徴です。根拠は、自社開発・メガベンチャー・ITコンサルに絞っている点です。具体例として、NTTデータやアクセンチュアなどの大手企業の紹介実績があります。量より質を重視する人に向いています。

レバテックキャリア：40,000件以上で最大級

レバテックキャリアは40,000件以上の求人を保有しています。主張として「選択肢の幅が圧倒的」です。根拠は、SIer・SES・スタートアップなどあらゆる領域をカバーしている点です。具体例として、地方求人も多く、東京以外でも転職しやすい環境があります。

Geekly：Web・ゲーム特化で精度が高い

Geeklyは45,000件以上（非公開含む）を保有し、特にゲーム業界の求人が豊富です。主張として「業界特化によるマッチング精度の高さ」が強みです。根拠は、職種別アドバイザー制度です。具体例として、ゲームプランナーやWebエンジニアなど専門職での転職成功率が高いです。

サポート体制で比較する

転職成功率を左右するのがサポート体制です。結論として、手厚いサポートならTechGo、情報量ならレバテック、提案量ならGeeklyが優れています。

TechGo：模擬面接無制限の徹底支援

TechGoはIT業界出身のアドバイザーが担当し、模擬面接を何度でも実施できます。主張として「選考対策の質が高い」です。根拠は、現場経験者によるフィードバックです。具体例として、面接での回答改善を繰り返すことで通過率が向上します。

レバテックキャリア：業界知識の高さが強み

レバテックは利用者の90%が「業界知識が豊富」と回答しています。主張として「情報の質が高い」です。根拠は、IT専門アドバイザー制度です。具体例として、企業ごとの技術スタックや開発体制まで詳細に把握できます。

Geekly：提案求人数が多い

Geeklyは1人あたり平均48件の求人提案があります。主張として「選択肢の多さ」が強みです。根拠は、非公開求人の多さです。具体例として、短期間で多くの企業を比較できるため、効率的に転職活動が進みます。

目的別おすすめの選び方

年収を最大限上げたい人 → TechGo

年収交渉成功率100%、平均138万円アップという実績から、主張として「最も年収アップに強いエージェント」です。根拠は、交渉代行と高年収求人の保有です。具体例として、SESからコンサルへの転職で年収150万円以上アップするケースがあります。

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幅広い選択肢から選びたい人 → レバテックキャリア

求人数40,000件以上で、主張として「最も選択肢が多いエージェント」です。根拠は、IT業界全体をカバーしている点です。具体例として、未経験領域や地方求人にも対応可能です。

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IT・Web・ゲーム業界に絞りたい人 → Geekly

特化型エージェントとして、主張は「専門性の高い転職ができる」です。根拠は、職種別の専任アドバイザーです。具体例として、ゲーム業界への転職成功率が高い点が挙げられます。

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迷ったら2社に登録するのがおすすめ

転職エージェントは複数登録が基本です。主張として「比較することで最適な選択ができる」です。根拠は、紹介求人とアドバイザーの質が異なるためです。具体例として、TechGo＋レバテックで年収交渉と求人数を両立できます。

まとめ